Executive Search - Vores Proces

Foranalyse

Vi udarbejder i tæt samarbejde med virksomheden en rekrutteringsstrategi ud fra fokuserede interviews. Et dybdegående kendskab er altafgørende, inden vi påbegynder vores research. Det er her, at vores specifikke branchekendskab, og indsigt i hele værdikæden kommer os til gode. Rekrutteringsstrategien består af en stillings- og personprofil samt en rekrutteringsplan.

Research

Vores search er kernen i vores rekruttering. Vi finder selv frem til de bedste kandidater via vores egen emnebank og branchenetværk. En search tager typisk 4-6 uger afhængig af sværhedsgrad.

Interviews

Før vi præsenterer kandidater for vores klienter, har kandidaterne været igennem et kompetenceafdækkende interview hos os, supporteret med personlighedstest. Vi anvender MPA (Master Profil Analyse) som testværktøj. Efter vores endelige validering præsenterer vi klienten for de mest egnede kandidater. Præsentation foregår typisk i vores egne lokaler med fuld diskretion.

Afslutning

Det afsluttende forløb med yderligere samtaler og afsluttende kontraktforhandlinger bidrager vi også med. Kandidaten kan være sikker på, at processen bliver gennemført under størst mulig hensynstagen til etik og diskretion. Som repræsentant for vores klient søger vi altid at give kandidaten en god oplevelse.